Az egyik leggyakoribb kérdés, amit hallunk: ha egyszer mindenki tudni akarja, mennyit ér, miért nem nyilvánosak a bérek? A válasz több rétegű, és a legtöbb réteg nem a jelölt ellen dolgozik.
A tárgyalási pozíció
A bérsáv nyilvánossága mindkét oldalnak megváltoztatja a tárgyalási pozícióját. Ezért sok cég inkább nem kommunikál konkrét számot, hanem sávban gondolkodik. A jelöltnek ez akkor hátrány, ha nem tudja, hol áll a sávban.
Amit te tehetsz
A megoldás nem az, hogy megvárod, míg minden cég kiírja a bért. Az, hogy te magad ismered a valós piaci értéked, mielőtt tárgyalni kezdesz. Egy jó benchmark megmutatja a szerepködre, stackedre és szenioritásodra jellemző sávot.
A tárgyalás onnan indul jól, hogy tudod a számot. Ez a Human Priority benchmarkjának a lényege.
Összefoglalva
A bérek nem véletlenül nem nyilvánosak, de ez nem jelenti azt, hogy vakon kell tárgyalnod. Nézd meg 60 másodperc alatt, mennyit érsz, és lépj csak akkor, ha tényleg megéri.